2 milljarðar í yfirvinnu á LSH 2008

  Margt hefur breyst í starfsemi LSH á síðustu mánuðum.  Eitt af því er að nær allar stöður innan hjúkrunar eru mannaðar.  Það er algerlega ný staða, því það hefur verið viðvarandi skortur, sérstaklega á hjúkrunarfræðingum til starfa, en hann hefur verið á bilinu 10-20% a.m.k. síðustu 2 áratugi.  

1% starfsmanna fá uppsögn

Nýir stjórnendur spítalans hafa á stuttum tíma náð undraverðum árangri í rekstri og náð að bæta starfsandann verulega.  Ekki heyrast lengur óánægjuraddir á spítalanum sem var viðvarandi árum saman. Þótt uppsagnir séu ætíð erfiðar verður að segja að um 67 uppsagnir á 5000 manna sjúkrahúsi sé ekki mikið miðað við aðrar greinar, rétt rúmlega 1% á spítala þar sem starfamannavelta hefur verið umtalsverð.

Bætt mönnun, aukið öryggi sjúklinga

Breytt efnahagsástand gerði það að verkum að margir hjúkrunarfræðingar sneru á haustdögum til baka til starfa innan heilbrigðiskerfisins.   Mér er sagt að einn daginn hafi 4 hjúkrunarfræðingar hafið störf í fullri vinnu á deild sem hefur átt við viðvarandi skort á hjúkrunarfræðingum til starfa um árabil.  Krafa um yfirvinnu umfram vilja og getu starfsmanna heyrir sögunni til.  Bætt mönnun þýðir einnig betri þjónusta og aukið öryggi sjúklinga.  Fyrir utan að það er svo miklu skemmtilega að vinna á deild sem er vel mönnuð. 

2 milljarðar í yfirvinnu 2008

Með þessum breytingum fær sjúkrahúsið aukið svigrúm til að taka á yfirvinnu.  Á fundi í heilbrigðisnefnd í síðustu viku upplýstu yfirmenn stofnunarinnar að yfirvinna á síðasta ári hafi numið kostnaði sem samsvarar um 370 stöðugildum á ársgrundvelli eða um 2 milljörðum króna.  Þau áætla að ná henni niður á árinu um amk 500 milljónir króna.

Sparnaður um milljarður